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Note d'information : Le rapport annuel sur les tendances en matière de litiges de Norton Rose est une étude annuelle menée par Norton Rose Fulbright, un cabinet d'avocats international. Le rapport suit l'évolution du paysage des litiges en interrogeant des professionnels du droit dans des secteurs commerciaux clés, notamment des avocats généraux de sociétés internationales et des juristes internes de petites et moyennes entreprises. L'étude se concentre sur les États-Unis et le Canada et couvre des secteurs tels que les services financiers, l'énergie, les soins de santé et la technologie. La 18e édition du rapport a interrogé plus de 430 avocats généraux et responsables du contentieux interne en octobre et novembre 2022. Le rapport met en lumière des tendances et des informations importantes concernant les professionnels de la cybersécurité, de la gouvernance de l'information et de la découverte électronique. Les résultats peuvent fournir des informations précieuses aux professionnels de ces domaines et les aider à mieux comprendre le paysage juridique actuel et à anticiper les défis futurs.
Communiqué de presse (18 janvier 2023)
La 18e enquête annuelle de Norton Rose Fulbright sur les tendances en matière de litiges montre une augmentation des procédures réglementaires en 2022
Les litiges liés au lieu de travail, à la cybersécurité et à la réglementation figurent au premier plan des préoccupations
La 18e enquête annuelle sur les tendances en matière de litiges du cabinet d'avocats international Norton Rose Fulbright, publiée aujourd'hui, révèle que les avocats d'entreprise ont dû faire face à une augmentation significative des procédures réglementaires en 2022, et que d'autres sont attendues en 2023, alors que les activités des agences chargées de faire appliquer la loi s'intensifient. La moitié des personnes interrogées ont participé à au moins un type de procédure réglementaire l'année dernière, et plus du tiers s'attendent à ce que ces procédures se multiplient en 2023.
L'enquête révèle également un risque accru de litiges dans des domaines clés : les trois principaux domaines dans lesquels les personnes interrogées s'attendent à une augmentation de l'exposition aux litiges en 2023 sont l'emploi et le travail, la cybersécurité et la protection des données, ainsi que la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Le rapport explore également les recours collectifs de manière plus approfondie, révélant de nouvelles informations sur un domaine que plus d'un tiers des personnes interrogées ont identifié comme une préoccupation majeure en 2023.
« Notre expérience reflète parfaitement ce que disent nos personnes interrogées », a déclaré Steven Jansma, responsable du contentieux et des litiges chez Norton Rose Fulbright aux États-Unis. « Les agences gouvernementales sont désireuses de mener des affaires et des enquêtes percutantes, et nous constatons de solides efforts d'application de la loi à tous les niveaux. »
Le rapport de cette année est basé sur une enquête menée auprès de plus de 430 avocats généraux et responsables de litiges internes, basés aux États-Unis et au Canada, dans des secteurs tels que les services financiers, l'énergie, les soins de santé et la technologie. L'étude inclut également des informations issues d'entretiens approfondis afin de mieux explorer les tendances émergentes et les défis en matière de litiges auxquels sont confrontées les principales organisations.
« Les conseillers juridiques d'entreprise s'attendent à une exposition accrue à des conflits du travail et du travail en 2023, et la DEI constitue une préoccupation croissante en matière de litiges pour la troisième année consécutive », a déclaré Shauna Clark, responsable de l'emploi et du travail de Norton Rose Fulbright aux États-Unis, qui est également présidente du cabinet aux États-Unis. « Entre l'environnement réglementaire actuel, les difficultés économiques et les effets persistants de la pandémie, ce n'est pas le moment pour les chefs d'entreprise de réduire leur préparation. »
Malgré ces défis, les conseillers juridiques d'entreprise se sentent largement prêts à traiter les litiges au cours de l'année à venir, les personnes interrogées citant des facteurs tels que l'expérience interne de leur organisation en matière de litiges et la confiance dans des conseils externes, ainsi que des outils et des fonctionnalités internes tels que les plateformes eDiscovery et les solutions de protection des données.
« Les entreprises sont devenues très sophistiquées en matière d'atténuation des risques, de gestion des litiges et de recrutement de juristes internes et externes hautement qualifiés pour poursuivre ou défendre les affaires auxquelles elles sont confrontées », a déclaré Richard Krumholz, responsable mondial des litiges et des litiges chez Norton Rose Fulbright.
Un rapport complet détaillant les résultats de l'enquête est disponible sur litigationtrends.com. Les points forts incluent :
Soixante-cinq pour cent des personnes interrogées ont fait état de conflits du travail et de l'emploi en 2022. Ils l'ont également classée au premier rang des domaines les plus préoccupants pour l'année à venir, dans un contexte de mesures coercitives accrues, d'activités syndicales croissantes et d'une attention accrue portée à la justice sociale et à la DEI.
La cybersécurité, la protection des données et la confidentialité des données sont également au cœur des préoccupations, un tiers des personnes interrogées ayant été confrontées à des litiges dans ce domaine l'année dernière. Il s'agit du deuxième domaine dans lequel les personnes interrogées s'attendent à une augmentation de l'exposition aux litiges en 2023.
Plus du quart des personnes interrogées (28 %) ont déclaré que leur exposition aux litiges environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) avait augmenté en 2022, et 24 % s'attendent à une exposition accrue au cours de l'année à venir.
L'activité et les risques liés aux recours collectifs s'inscrivent dans le paysage plus large des litiges, l'emploi et le travail étant identifiés comme le type de recours collectif le plus courant rencontré en 2022. C'était également le principal sujet de préoccupation futur en matière de recours collectifs, suivi de la cybersécurité, de la protection des données et de la confidentialité des données, tandis que l'ESG se classait au troisième rang.
La santé, y compris les sciences de la vie, et le commerce de détail ont été les principaux secteurs en ce qui concerne la hausse attendue des procédures réglementaires, 46 % et 45 % des personnes interrogées dans ces secteurs respectifs prédisant une augmentation au cours de l'année à venir.
Trente-six pour cent des conseillers juridiques d'entreprise interrogés prévoient d'augmenter le nombre d'avocats plaidants internes en 2023, contre 22 % l'année précédente.
Lancée en 2004, l'enquête annuelle sur les tendances en matière de litiges de Norton Rose Fulbright est la plus ancienne enquête menée auprès de conseillers juridiques d'entreprise sur les questions et les tendances en matière de litiges.
Norton Rose Fulbright
Le cabinet d'avocats international Norton Rose Fulbright fournit aux plus grandes entreprises et institutions financières du monde un service complet de droit des affaires. Avec plus de 4 000 avocats et autres membres du personnel juridique basés en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique et au Moyen-Orient, Norton Rose Fulbright possède des bureaux dans plus de 50 villes du monde entier, dont Londres, Houston, New York, Toronto, Mexico, Hong Kong, Sydney et Johannesburg.
Norton Rose Fulbright est reconnue pour son orientation sectorielle dans tous les secteurs clés : institutions financières, énergie, infrastructures et ressources, transports, technologie, sciences de la vie et soins de santé, et marchés de consommation. Par l'intermédiaire de son groupe consultatif mondial sur les risques, le cabinet tire parti de son expérience du secteur et de sa connaissance des questions juridiques, réglementaires, de conformité et de gouvernance pour fournir à ses clients des solutions pratiques aux risques juridiques et réglementaires auxquels leurs entreprises sont confrontées.
Opérant conformément à ses principes commerciaux mondiaux de qualité, d'unité et d'intégrité, Norton Rose Fulbright vise à fournir le plus haut niveau de service juridique possible dans chacun de ses bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à chaque point de contact.
Norton Rose Fulbright Verein, un verein suisse, aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright mais ne fournit pas lui-même de services juridiques aux clients. Pour plus d'informations, rendez-vous sur nortonrosefulbright.com/legal-notices.
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Source : ComplexDiscovery
