Anuncio de prensa (10 de febrero de 2021)
Norton Rose Fulbright publica la 16ª Encuesta Anual de Tendencias Litigiales
Enlace de encuesta (PDF)
En la 16ª Encuesta anual sobre tendencias en litigios del bufete de abogados Norton Rose Fulbright, casi la mitad de los asesores corporativos encuestados afirman que la pandemia de COVID-19 ha causado un aumento o disminución en su volumen de disputas.
Impulsado principalmente por cuestiones comerciales o contractuales y conflictos laborales y laborales, el 31 por ciento de las corporaciones reportaron un aumento en los litigios como resultado de COVID-19. Por el contrario, el 12% informó haber experimentado una disminución de las disputas debido a la pandemia. Un 3% adicional experimentó un aumento en ciertos tipos de disputas y una disminución en otras debido a la pandemia.
Además, con muchos tribunales cerrados, la tercera parte de las corporaciones que vieron crecer el retraso en sus disputas se enfrentará a una tensión aún más significativa a medida que tratan de resolver un exceso de casos activos. COVID-19 causó un aumento en las cargas de trabajo para casi el 70 por ciento de los encuestados, pero solo el 18 por ciento dijo que tiene el mandato de aumentar el tamaño de los equipos internos.
Las investigaciones indican que es probable que el aumento de la carga de trabajo continúe hasta bien entrado 2021, y el 45% de los encuestados predice un nuevo aumento en el número de disputas relacionadas con pandemias para el próximo año.
Richard Krumholz, jefe global de litigios y litigios de Norton Rose Fulbright, dijo:
«Está claro que la pandemia ha conducido a una acumulación de casos que están gravando los departamentos legales de nuestros encuestados. En asuntos de mayor envergadura, se pide a los equipos jurídicos internos que asuman la responsabilidad adicional de reducir el gasto en abogados externos. Hay más presión que nunca para que los equipos internos hagan más con menos, y menos del 20 por ciento de nuestros encuestados esperan agregar abogados a su personal».
Con el COVID-19 dominando la conversación, es importante reconocer que otras tendencias también han surgido o aumentado en prevalencia.
Un tercio de las organizaciones se sienten ahora más expuestas a controversias relativas a la discriminación y la justicia social. La conciencia del aumento de las controversias por discriminación —y de lo que las impulsa — parece ser importante. Aproximadamente la mitad de los encuestados están adoptando medidas ahora o han reconocido que sus diversas políticas de contratación deben ser más sólidas. Estas empresas también están educando a sus empleados sobre las consecuencias jurídicas de la discriminación.
Las disputas de ciberseguridad y protección de datos han aumentado en los últimos años, y 2020 no fue una excepción; el 44 por ciento de los encuestados se sienten más expuestos que 12 meses antes. Los encuestados informan que los ataques anteriores han interrumpido las operaciones, mientras que otros han detectado que el tamaño de su empresa o su industria los convierte en objetivos.
La 16ª Encuesta anual de tendencias en litigios de Norton Rose Fulbright se basa en la encuesta de casi 200 asesores corporativos, principalmente abogados generales, que representan a organizaciones con sede en Estados Unidos sobre cuestiones y preocupaciones relacionadas con disputas.
Un informe exhaustivo que detalla los hallazgos de la encuesta está disponible en litigationtrends.com. Entre los aspectos más destacados del informe se incluyen:
Más de una décima parte de los encuestados de este año (11 por ciento) reportaron un aumento significativo en el volumen de disputas con las que tuvieron que lidiar.
Las respuestas indicaron que las organizaciones más grandes (con más de 1.000 millones de dólares de los EE.UU. en ingresos), junto con las instituciones financieras, tenían más probabilidades de haber experimentado un cambio ascendente en el volumen de controversias.
Tres cuartas partes de los encuestados habían participado en algún tipo de actividad de disputa en un entorno remoto durante 2020; la mayoría espera que los elementos de la actividad virtual continúen después de una pandemia.
Desde el comienzo de la pandemia, el 56 por ciento de los encuestados informó haber asistido a audiencias y procedimientos judiciales de forma remota. Más de la mitad reportó hacer declaraciones de forma remota, y poco menos del 40 por ciento de los encuestados participaron en litigios remotos.
En 2019, el 73% del gasto en litigios se asignó a bufetes de abogados. En 2020, esta asignación se redujo al 66%, con un aumento comparable en el gasto interno.
Veintidós por ciento de los encuestados han aumentado el volumen de los primeros acuerdos como demandado y 14 por ciento como demandante.
Aproximadamente un tercio de los encuestados informaron de un aumento de la acumulación de controversias pendientes, citando una combinación de cierres y cierres judiciales.
Con vistas a los próximos dos o tres años, el 41 por ciento de todos los encuestados ven nuevas fuentes de disputas emergentes debido a COVID-19, cambio ambiental, privacidad de datos e industrias emergentes (incluyendo vehículos autónomos y cannabis).
Si bien la revisión y actualización de contratos es la práctica líder para mitigar el aumento de litigios esperado en general, el 25 por ciento de los encuestados informaron que no harían nada o continuarían las prácticas actuales.
Este informe, presentado en 2004, es la encuesta de mayor duración realizada a asesores corporativos sobre cuestiones y tendencias en materia de litigios. La 16ª Encuesta anual de tendencias en litigios de Norton Rose Fulbright fue realizada por Acritas, una firma global de investigación de servicios jurídicos.
Notas para editores:
Norton Rose Fulbright
Norton Rose Fulbright es un bufete de abogados global que proporciona a las principales empresas e instituciones financieras del mundo un servicio completo de derecho de negocios. La firma cuenta con más de 4.000 abogados y otro personal jurídico radicado en Europa, Estados Unidos, Canadá, América Latina, Asia, Australia, África y Oriente Medio.
Reconocido por su enfoque en la industria, Norton Rose Fulbright es fuerte en todos los sectores clave de la industria: instituciones financieras; energía; infraestructura, minería y productos básicos; transporte; tecnología e innovación; y ciencias de la vida y salud. A través de su grupo asesor de riesgos global, la firma aprovecha su experiencia en el sector con su conocimiento de cuestiones legales, regulatorias, de cumplimiento y gobernanza para proporcionar a los clientes soluciones prácticas a los riesgos legales y regulatorios que enfrentan sus negocios.
Norton Rose Fulbright opera de acuerdo con sus principios empresariales globales de calidad, unidad e integridad, con el objetivo de proporcionar el más alto nivel posible de servicio legal en cada una de sus oficinas y mantener ese nivel de calidad en cada punto de contacto.
Norton Rose Fulbright Verein, un verein suizo, ayuda a coordinar las actividades de los miembros de Norton Rose Fulbright, pero no presta servicios legales a sus clientes. Norton Rose Fulbright tiene oficinas en más de 50 ciudades de todo el mundo, incluyendo Londres, Houston, Nueva York, Toronto, Ciudad de México, Hong Kong, Sídney y Johannesburgo. Para obtener más información, consulte nortonrosefulbright.com/legal-notices.
Lea la versión original de Norton Rose Fulbright publica la 16ª Encuesta Anual sobre Tendencias de Litigios
Lea el informe completo en la Encuesta sobre tendencias en litigios, decimosexta edición anual
Lectura adicional
Encuesta anual de tendencias en litigios 2019 de Norton Rose Fulbright
Encuesta anual de tendencias en litigios 2018 de Norton Rose Fulbright
Encuesta anual de tendencias en litigios 2017 de Norton Rose Fulbright
Fuente: CompleXDiscovery
