Nouvelle enquête sur les tendances en matière de litige de Norton Rose Fulbright

Released in February of 2021, Norton Rose Fulbright’s 16th Annual Litigation Trends Survey highlights up-to-date insight on key US dispute trends including the changes and challenges presented by the COVID-19 pandemic. Additionally, in the areas of cybersecurity and data protection, the survey report notes that disputes have increased over the last several years, with 2020 being no exception. According to the survey report, 44 percent of respondents feel more exposed than they did 12 months prior and respondents report that past attacks have disrupted operations, with others sensing that their company size or industry makes them targets.

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Communiqué de presse (10 février 2021)

Norton Rose Fulbright publie sa 16e enquête annuelle sur les tendances des litiges

Lien Sondage (PDF)

Dans le 16e sondage annuel sur les tendances en matière de litige mené par le cabinet d'avocats Norton Rose Fulbright, près de la moitié des avocats d'entreprise interrogés affirment que la pandémie de COVID-19 a entraîné une augmentation ou une diminution de leur volume de différends.

Principalement motivées par des questions commerciales ou contractuelles et des conflits d'emploi et de travail, 31 % des sociétés ont signalé une augmentation du nombre de litiges à la suite du COVID-19. À l'inverse, 12 % ont déclaré avoir connu une diminution des différends attribuables à la pandémie. Trois pour cent de plus ont connu une augmentation de certains types de différends et une diminution dans d'autres en raison de la pandémie.

De plus, étant donné que de nombreux tribunaux restent fermés, le tiers des sociétés qui ont vu leur arriéré de différends s'accroître devront faire face à des pressions encore plus importantes lorsqu'elles cherchent à éliminer un excès de dossiers actifs. Le COVID-19 a entraîné une augmentation de la charge de travail pour près de 70 % des répondants, mais seulement 18 % ont déclaré avoir pour mandat d'augmenter la taille des équipes internes.

Les recherches indiquent que l'augmentation de la charge de travail devrait se poursuivre bien jusqu'en 2021, 45 % des répondants prédisant une nouvelle augmentation du nombre de conflits liés à une pandémie pour l'année prochaine.

Richard Krumholz, responsable mondial des litiges et des litiges chez Norton Rose Fulbright, a déclaré :

« Il est clair que la pandémie a entraîné une accumulation de cas qui taxent les services juridiques de nos répondants. Pour ce qui est des questions plus importantes, on demande aux équipes juridiques internes d'assumer une responsabilité supplémentaire afin de réduire le montant des dépenses engagées pour les avocats de l'extérieur. Il y a plus de pression que jamais pour que les équipes internes fassent plus avec moins, et moins de 20 % de nos répondants s'attendent à ajouter des avocats à leur personnel. »

Avec le COVID-19 qui domine la conversation, il est important de reconnaître que d'autres tendances ont également émergé ou augmenté dans la prévalence.

Un tiers des organisations se sentent désormais plus exposées aux différends concernant la discrimination et la justice sociale. La prise de conscience de l'augmentation des conflits de discrimination — et de ce qui les motive — semble être importante. Environ la moitié des répondants prennent des mesures maintenant ou ont reconnu que leurs politiques de recrutement diversifiées doivent être plus rigoureuses. Ces entreprises éduquent également leurs employés sur les conséquences juridiques de la discrimination.

Les litiges liés à la cybersécurité et à la protection des données ont augmenté au cours des dernières années, et 2020 n'a pas fait exception ; 44 % des répondants se sentent plus exposés que 12 mois auparavant. Les répondants signalent que les attaques passées ont perturbé les opérations, tandis que d'autres ont senti que la taille de leur entreprise ou leur secteur d'activité en font des cibles.

La 16e enquête annuelle sur les tendances en matière de litige de Norton Rose Fulbright est basée sur le sondage de près de 200 avocats d'entreprise — principalement des avocats généraux — représentant des organisations basées aux États-Unis sur des questions et des préoccupations liées aux litiges.

Un rapport détaillé détaillant les conclusions de l'enquête est disponible à l'adresse litigationtrends.com. Voici les points saillants du rapport :

Plus d'un dixième des répondants de cette année (11 %) ont signalé une augmentation significative du volume de différends avec lesquels ils devaient traiter.

Les réponses ont indiqué que les grandes organisations (avec plus d'un milliard de dollars américains de revenus), de même que les institutions financières, étaient plus susceptibles d'avoir connu un changement à la hausse du volume des différends.

Les trois quarts de nos répondants avaient participé à une activité de conflit dans un milieu éloigné en 2020 ; la plupart s'attendent à ce que des éléments de l'activité virtuelle se poursuivent après la pandémie.

Depuis le début de la pandémie, 56 % des répondants ont déclaré avoir assisté à des audiences et à des procédures judiciaires à distance. Plus de la moitié des répondants ont déclaré avoir fait des dépositions à distance, et un peu moins de 40 % des répondants ont participé à des litiges à distance.

En 2019, 73 % des dépenses liées aux litiges ont été allouées aux cabinets d'avocats. En 2020, cette allocation est tombée à 66 %, avec une augmentation comparable des dépenses internes.

Vingt-deux pour cent des répondants ont augmenté le volume des règlements précoces en tant que défenderesse et 14 % en tant que demandeur.

Environ le tiers des répondants ont signalé une augmentation de l'arriéré de différends dans le pipeline, citant une combinaison de fermetures de tribunaux et de fermetures de serrure.

Dans la perspective des deux ou trois prochaines années, 41 % de tous les répondants voient émerger de nouvelles sources de différends en raison du COVID-19, des changements environnementaux, de la confidentialité des données et des industries émergentes (y compris les véhicules autonomes et le cannabis).

Bien que l'examen et la mise à jour des contrats soient la principale pratique pour atténuer l'augmentation prévue des litiges dans l'ensemble, 25 % des répondants ont déclaré qu'ils ne feraient rien ou continueraient à appliquer les pratiques actuelles.

Lancé en 2004, ce rapport est le plus long sondage mené auprès des conseillers juridiques d'entreprise sur les questions et les tendances en matière de litiges. La 16e enquête annuelle sur les tendances en matière de litige de Norton Rose Fulbright a été réalisée par Acritas, un cabinet mondial de recherche sur les services juridiques.

Notes pour les éditeurs :

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats mondial offrant aux grandes sociétés et institutions financières du monde un service complet en droit des affaires. Le cabinet compte plus de 4 000 avocats et autres membres du personnel juridique basés en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, en Afrique et au Moyen-Orient.

Reconnue pour son orientation sectorielle, Norton Rose Fulbright est solide dans tous les secteurs clés de l'industrie : les institutions financières, l'énergie, les infrastructures, les mines et les matières premières, les transports, la technologie et l'innovation, les sciences de la vie et les soins de santé. Par l'intermédiaire de son groupe consultatif mondial sur les risques, le cabinet tire parti de son expérience du secteur grâce à sa connaissance des questions juridiques, réglementaires, de conformité et de gouvernance pour fournir à ses clients des solutions pratiques aux risques juridiques et réglementaires auxquels font face leurs activités.

Norton Rose Fulbright opère conformément à ses principes commerciaux mondiaux de qualité, d'unité et d'intégrité, dans le but de fournir le plus haut niveau possible de service juridique dans chacun de ses bureaux et de maintenir ce niveau de qualité à chaque point de contact.

Norton Rose Fulbright Verein, un Verein suisse, aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright mais ne fournit pas elle-même de services juridiques aux clients. Norton Rose Fulbright possède des bureaux dans plus de 50 villes à travers le monde, dont Londres, Houston, New York, Toronto, Mexico, Hong Kong, Sydney et Johannesburg. Pour plus d'informations, consultez nortonrosefulbright.com/legal-notices.

Lire la version originale de Norton Rose Fulbright publie sa 16e enquête annuelle sur les tendances en matière de litiges

Lire le rapport complet du Sondage sur les tendances en matière de litige, seizième édition annuelle

Lecture supplémentaire

Sondage annuel 2019 de Norton Rose Fulbright sur les tendances en matière de litige

Sondage annuel 2018 de Norton Rose Fulbright sur les tendances en matière de litige

Sondage annuel 2017 de Norton Rose Fulbright sur les tendances en matière de litige

Source : ComplexDiscovery

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